meer over coaching …
- Je weet wat je wilt …
- Je hebt wat daar voor nodig is …
- Je verhoudt je tot je context …
- En toch heb je het niet (genoeg) naar je zin … …
Dat kan zo maar gebeuren. Mensen worden gedreven door hun vaak onbewuste drijfveren. Thema’s die daarbij spelen, betreffen veelal het zoeken van of gericht zijn
op het vinden van veiligheid. Die veiligheid is te vinden bij andere mensen of juist in de materiële zaken, zoals carrière etc.
Het kan ook zijn dat bij je dagelijkse werk(elijkheden) een beroep op je gedaan wordt, waarbij je best in staat bent daaraan gevolg te geven, maar dat het niet echt je kwaliteiten zijn …
Ongemerkt kan dan een onbalans in je (werk)leven sluipen, die zich in de loop der tijd gaat wreken. Je krijgt dan last van ongedurigheid, vermoeidheid en als het echt tegen zit een burn-out.
Een coachingstraject kan dan zinvol zijn: een heroriëntatie op de eigen drijfveren en werk(wijze). En dat zowel voor individu als voor (management)team.
Maar ook als het ‘gewoon goed’ gaat, kan het nuttig zijn iemand te hebben om mee te sparren. Iemand met verstand van zaken, gevoel en inzicht, die over je schouder kan meekijken, meelevend en kritisch.
Daarom is het altijd goed
- te weten wat je wilt … (je visie, missie en doelen)
- te hebben wat daar voor nodig is … (competenties, kennis, vaardigheden en middelen)
- je te verhouden tot je context … (omgeving, anderen)
- en dan heb je het naar je zin!
Bij vragen of situaties als hiervoor beschreven kan Senso Consult van dienst zijn. Vanuit jarenlange ervaring in het coachen van zowel individuen als teams, met allerlei soorten vragen. Van individuele problemen tot het verhogen van de teameffectiviteit.
Afhankelijk van de vraag wordt een mix van stijl, techniek ingezet, maar altijd in overleg met de klant. Steeds zal deze afstemming gemaakt worden, opdat de klant koerst op het gewenste resultaat!
Meer over de werkwijze en mogelijkheden voor coaching
